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El pasado jueves el compañero Pau Escobosa impartió un interesante webinar informativo sobre el nuevo servicio ya disponible de Outplacement puesto en marcha por COITT/AEGITT.
En primer lugar, se detallaron los diferentes destinatarios a los que va dirigido el servicio: aquellos cuya empresa está en proceso de restructuración o reorganización. Los beneficiarios principales por tanto serían personas que se encuentran en España en un ERE o un ERTE.
Pero también hay otro tipo de perfil para el que está indicado: aquellos que tienen un trabajo estable pero quieren relanzar su carrera hacia otras áreas.
El outplacement, explicó Escobosa, provee de orientación y recursos que facilitan encontrar un trabajo estable y de calidad, y el encaje entre la persona que busca empleo y lo que busca la empresa. Y aunque a veces aseguró que no es una tarea fácil, se trata que sea lo más rápido posible y realista, en un proceso que habitualmente dura entre 2-3 meses a 1 año.
Además, el outplacement puede resultar muy útil cuando se quiere cambiar de rol, apostar por un nuevo perfil o labor diferente más comercial o técnica, o pasar de entornos nacionales a internacionales, y se necesitan encajar las habilidades necesarias para el puesto.
A continuación, se expusieron las diferentes fases y categorías del Servicio de Outplacement, diseñado en formato híbrido para ser personalizado, aunque todos puedas beneficiarse del colectivo que somos los usuarios con las diferentes experiencias y aportaciones que se puedan hacer en dinámicas grupales.
- Análisis y diagnóstico, dirigido a saber en qué situación estamos, documentarla y verificarla. ¿Por qué quiero cambiar? ¿Quiero seguir haciendo lo mismo u otras cosas? Haremos un DAFO, para analizar debilidades y fortalezas de una manera real, una evaluación conjunta en la que verán alternativas y posibilidades.
- Planificación y ejecución de formación técnica y de habilidades necesarias para conseguir ese trabajo. Identificación de recursos adecuados tanto técnicos como de softskills.
- Verificación y mejora, hay que comprobar que se cumple lo estableciedo en tiempo y calidad, y siempre podremos corregir y asegurar que llegamos al objetivo que pretendemos alcanzar.
Acompañamiento, mentoría, asesoramiento…durante el webinar se desgranaron los tiempos y herramientas a disposición de los usuarios de este servicio, y se puso en valor la diferencia de este servicio del COITT/AEGITT en comparación al de otras empresas: el conocimiento del entorno y la empatía como ingenieros.